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L’Executive Master in Export Management si rivolge sia a chi già opera sui mercati esteri e intende arricchire il proprio percorso con una formazione specializzata, che a professionisti, manager, consulenti o imprenditori che intendano, per la prima volta, intraprendere un percorso di internazionalizzazione.
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Il Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali rappresenta un percorso indispensabile per chi lavora nel “Mondo HR” e per quei professionisti che intendono comprenderne le dinamiche ed i processi.
Conoscere il diritto del lavoro è fondamentale per chi lavora nelle risorse umane per diversi motivi:- Conformità legale: È essenziale per i professionisti delle risorse umane essere a conoscenza di tutte le leggi ei regolamenti relativi in materia di lavoro per garantire che le pratiche aziendali siano conformi alla legislazione vigente.
- Gestione delle relazioni industriali: Il diritto del lavoro regola le relazioni tra datore di lavoro e dipendenti. Comprendere le leggi sulle relazioni industriali aiuta a prevenire controversie, negoziare accordi collettivi e risolvere controversie in modo equo e legale.
- Assunzione e licenziamento: Le leggi sul lavoro stabiliscono le norme per il processo di assunzione e licenziamento. Gli esperti delle risorse umane devono conoscere i diritti e le responsabilità sia dei datori di lavoro che dei dipendenti per evitare controversie legali.
- Compensation and benefits: Il diritto del lavoro regola anche aspetti come stipendi, salari minimi, orari di lavoro, ferie pagate e altri benefici. È importante per i professionisti delle risorse umane comprendere queste normative per garantire che le politiche aziendali siano conformi alle leggi in vigore.
- Sicurezza sul lavoro: Le leggi sulla sicurezza sul lavoro sono un elemento chiave del diritto del lavoro. Gli specialisti delle risorse umane devono essere consapevoli di queste normative per garantire che l'ambiente di lavoro sia sicuro e che siano forniti gli adeguati programmi di formazione sulla sicurezza.
- Gestione delle prestazioni: La comprensione del diritto del lavoro è cruciale anche nella gestione delle prestazioni dei dipendenti. Ciò include la gestione delle valutazioni delle prestazioni, la disciplina sul lavoro e la risoluzione delle controversie in conformità con le leggi del lavoro.
- Rispetto dei diritti dei dipendenti: Conoscere il diritto del lavoro consente alle risorse umane di garantire che i diritti dei dipendenti siano rispettati. Ciò include il diritto alla privacy, la non discriminazione, la parità di trattamento e altre questioni legate ai diritti dei lavoratori.
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Lo sai quali sono i vantaggi di partecipare all'Executive Master in Business Administration & Project Management?
Eccone 8:
- Sviluppo di Competenze Manageriali Avanzate
- Gestione Efficace dei Progetti
- Networking e Scambio di Esperienze
- Accesso a Docenti Esperti e Risorse
- Crescita Personale e Professionale
- Adattabilità a Ruoli di Leadership
- Migliori Opportunità di Carriera
- Condivisione di Prospettive Multifunzionali
In sintesi, partecipare all'Executive Master in Business Administration and Project Management ti può portare a una crescita professionale e personale significativa, fornendoti competenze avanzate, connessioni professionali e un vantaggio competitivo nel mondo del lavoro (e non finisce quì).
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Executive Master in Business Administration makes the fundamentals of management accessible to anyone in just 20 days and shows non-financial managers the concepts, tools, and techniques that can help make any decision.
This program is mainly designed for non-financial managers in every functional area of responsibility in all industries.
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L’attuale trend più che esponenziale degli attacchi dei cyber-criminali andati a buon fine nei confronti di individui e organizzazioni ha tolto definitivamente ogni dubbio rispetto a quale sia l’anello debole della catena difensiva di ogni organizzazione: il “FATTORE UMANO”.
Ma come si può realizzare tutto questo se manca una vera e propria consapevolezza di quali siano i comportamenti intrinsecamente pericolosi ovvero quelli che, al contrario, ostacolano il “lavoro” del cyber-criminale?
Per questo motivo diffondere una cultura sulla cyber-security è il primo passo da fare per favorire la migliore protezione individuale ed aziendale. -
Le financial skills sono fondamentali per qualsiasi posizione manageriale.
You will learn “how to think finance”, and you’ll expand your career opportunities.
Il «Metodo CESMA» ti prepara per:
- Fare e analisi (e politiche) di bilancio
- Definire il bisogno finanziario e gli strumenti di copertura
- Formare il budget e utilizzare gli strumenti di controllo
- Essere più qualificato per tutti i tuoi interlocutori…e iniziare a fare IL MIGLIORE MARKETING DI TE STESSO
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Non ti senti sicura/o nell’analisi e nella corretta interpretazione dei dati aziendali ?
- Facciamo un esempio ? Analisi di bilancio e relativi indicatori di performance, modalità di business e di finanziamento, individuazione di trends di settore dominanti e loro connessione con le dinamiche presenti ed attese dell’impresa, ecc.
Vorresti acquisire o migliorare la conoscenza e l’utilizzo degli strumenti necessari per integrare l’analisi economico finanziaria dell’azienda con il suo modello di business e l’ambiente competitivo di riferimento, al fine di cogliere le opportunità e governare i rischi ?
- Hai esperienza in ambito contabile ma vorresti spostarti verso una posizione più strategica come quella del controllo di gestione ?
- Sei un libero professionista (un commercialista?) e vorresti offrire ai tuoi clienti un servizio che vada oltre la fiscalità ? Vorresti essere in grado (ad esempio) di fare previsioni finanziarie (ed essere in grado di predisporre modelli), business plan A PROVA DI MERITO CREDITIZIO, ecc.?
- Sei nell’area del controllo di gestione e della corporate finance e vorresti avere la possibilità di un confronto con colleghi ed esperti ?