Descrizione
Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali
Il Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali di CESMA, un Master Part-Time con frequenza nel weekend. Le lezioni si svolgono al sabato, in aula a Milano e online.
Un Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali, quindi un Master per chi lavora nelle funzioni risorse umane, payroll, relazioni industriali, contenzioso del lavoro ed inoltre per liberi professionisti e consulenti aziendali.
Un Master specialistico per approfondire soprattutto il contratto di lavoro, l’assunzione, la gestione del personale in itinere, i licenziamenti, la retribuzione ed infine i rapporti sindacali.
Perchè iscriversi: gli obiettivi dell’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali
- Avere una visione a 360 gradi dell’Area Risorse Umane facendo riferimento ai condizionamenti derivanti dallo scenario economico e quindi normativo.
- Saper leggere l’evoluzione della normativa del lavoro e di conseguenza gli impatti sull’organizzazione aziendale e sulle persone.
- Riconoscere le varie tipologie contrattuali, le varie clausole applicabili e soprattutto la loro capacità di risposta alle esigenze aziendali.
- Redigere correttamente un contratto di lavoro.
- Saper adottare, valutando caso per caso, il corretto procedimento disciplinare.
- Identificare il perimetro, normativo ed operativo, dei rappresentanti sindacali.
- Essere in grado di fornire un contributo alle strategie aziendali valutandone gli impatti sul personale.
- Consentire inoltre un’occasione di formazione, aggiornamento e confronto con colleghi, esperti manager hr e testimoni aziendali.
Chi dovrebbe partecipare: vedi se ci sei anche tu
- Responsabili delle risorse umane (o chi aspira a diventarlo): I responsabili delle risorse umane sono i principali attori coinvolti nella gestione del personale e nella gestione delle relazioni industriali. La partecipazione all’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali fornirà loro le competenze necessarie per il framework normativo del lavoro, gestire le dinamiche sindacali, e affrontare questioni di gestione delle risorse umane.
- Gestori di linea e supervisori: I manager e i supervisori devono avere una comprensione solida delle leggi del lavoro per assicurare che le pratiche quotidiane siano conformi e che le decisioni di gestione, come assunzioni, licenziamenti e valutazioni delle prestazioni, rispettino le normative vigenti.
- Consulenti legali e avvocati del lavoro: Per gli avvocati e i consulenti legali specializzati in diritto del lavoro e relazioni industriali, un corso di formazione può essere utile per rimanere aggiornati sulle nuove leggi, regolamenti e tendenze del settore.
- Dirigenti aziendali: I dirigenti aziendali devono comprendere il contesto legale e le implicazioni delle decisioni aziendali, specialmente quando si tratta di questioni legate al personale e alle relazioni industriali. La partecipazione all’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali può fornire loro una visione strategica e una consapevolezza delle responsabilità legali dell’azienda.
- Sindacalisti e rappresentanti dei lavoratori: Anche i rappresentanti sindacali e i leader dei dipendenti possono trarre beneficio dall’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali. Questa formazione può aiutarli a comprendere le leggi che regolano le relazioni sindacali e ad affrontare le questioni sindacali in modo più efficace.
- Imprenditori: Coloro che gestiscono le proprie imprese, specialmente in contesti in cui non hanno un dipartimento delle risorse umane dedicato, possono beneficiare di una conoscenza approfondita delle leggi del lavoro per evitare controversie legali e garantire la conformità.
Cosa si impara all’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali
L’Executive Master mira a fornire una formazione avanzata, consentendo ai partecipanti di sviluppare una comprensione approfondita delle questioni giuridiche e pratiche che influenzano le dinamiche del lavoro e delle risorse umane.
La modalità “Executive” di questo programma è progettata per soddisfare le esigenze dei professionisti in carriera, consentendo loro di applicare immediatamente le conoscenze acquisite nel contesto lavorativo.
I partecipanti acquisiscono una vasta gamma di conoscenze e competenze nel campo del diritto del lavoro e delle relazioni industriali:
- Fondamenti giuridici del lavoro
- Struttura e principi delle leggi del lavoro
- Contrattazione collettiva
- Processi di negoziazione collettiva
- Elaborazione e interpretazione di contratti collettivi
- Dinamiche delle relazioni sindacali
- Diritti e doveri dei dipendenti
- Diritti fondamentali dei lavoratori
- Privacy sul luogo di lavoro
- Normative anti-discriminazione e anti-molestie
- Gestione delle prestazioni
- Procedure disciplinari e licenziamenti
- Contratti di lavoro
- Tipologie di contratti e modalità di formazione
- Clausole contrattuali avanzate
- Sicurezza sul lavoro
- Responsabilità dell’azienda in materia di sicurezza
- Relazioni industriali
- Gestione delle risorse umane e strategie aziendali
- Ruolo strategico delle risorse umane.
- Adattamento alle esigenze aziendali e gestione del cambiamento.
- Etica e responsabilità sociale
- Gestione delle controversie e mediazione
- Risoluzione di dispute e conflitti sul posto di lavoro
- Approfondimenti su temi emergenti
Le modalità di partecipazione: in aula a Milano e online
Con CESMA puoi scegliere la modalità di partecipazione che meglio risponde alle tue esigenze. Un unico calendario e 2 esperienze alternative:
…E rivedi le lezioni quando vuoi sulla nostra piattaforma.
Chi troverai in aula e online: La Faculty del Master
La faculty è rappresentata da docenti-manager, professionisti e uomini d’azienda, specialisti nelle diverse problematiche affrontate che operano ad alto livello con le più importanti società nazionali ed internazionali. Continuamente aggiornati nelle proprie aree di competenza grazie al quotidiano contatto con la realtà e all’utilizzo degli strumenti più innovativi, trasferiscono quindi, con stile interattivo e dinamico, un patrimonio conoscitivo indispensabile nel percorso di formazione del partecipante.
Il Master è organizzato con il contributo della Faculty di 
Dove e quando
- In aula a Milano e in live streaming su Zoom a partire dal 20 aprile 2024
- Il Master ha una durata di 12 incontri full day al sabato (in aula e online su Zoom)
Maggiori informazioni: per saperne di più su
Considerata l’importanza di questa scelta, chiedi una Consulenza personalizzata (e Gratuita) per valutare insieme se l’Executive Master in Diritto del Lavoro e Relazioni Industriali è il percorso di formazione giusto per te (e viceversa), per i tuoi obiettivi professionali e di carriera.
